Rovné příležitosti a školení Profesní seniority v rámci projektu VOL Rozvoj NNO

Součástí realizovaného projektu VOL Rozvoj NNO (č. CZ.03.01.02/00/22_011/0000284) je důraz na rovné příležitosti a citlivý přístup k genderu. Všichni zaměstnanci pravidelně absolvují školení, které je připravuje na efektivní komunikaci a práci s ohledem na tyto aspekty.

Zaměstnanci VOLONTÉ také absolvovali školení Profesní seniority, které vedli naši akreditovaní interní lektoři Mgr. Tina Chlupáčová, MBA a Mgr. Lukáš Salivar. Školení se zúčastnilo 9 osob a zaměřovalo se na hledání a nalézání řešení pro osobní i organizační rozvoj. Účastníci si osvojili dovednosti v oblastech:

• zvládání změn,

• prevence syndromu vyhoření,

• efektivní práce a zvyšování pracovní výkonnosti,

• komunikace, PR a sebeprezentace,

• celoživotního vzdělávání,

• rozvoje leadershipu a týmové spolupráce,

• plánování kariérního a profesního růstu,

• strategického myšlení při řešení problémů.

V rámci interního managementu organizace dále aktivně podporujeme:

• rovné zastoupení napříč pozicemi,

• rovné odměňování bez ohledu na pohlaví,

• rovný přístup k profesním příležitostem,

• transparentnost rozhodovacích procesů.

Organizace rovněž zajišťuje pravidelné supervize a prostor pro reflexi, kde mohou zaměstnanci sdílet a řešit případné situace nerovnosti v týmu i při práci s klienty. Tento přístup napomáhá vytvářet pracovní prostředí, v němž se všichni cítí respektováni a podporováni.

Projekt „VOL Rozvoj NNO“, reg. č. CZ.03.01.02/00/22_011/0000284, podpořený Operačním programem Zaměstnanost plus, je spolufinancován Evropským sociálním fondem plus.